本网讯（林润华报道）中汽成配注重车间一线员工的力量配备与企业文化培训。近日举行的新员工入职培训，通过企业文化的互动交流，有效促进了新员工快速平稳融入公司环境，增强了员工的凝聚力与归属感。
首先由工会主席邹祖力就公司的发展历程、企业文化、核心理念、管理制度等知识进行讲解。
邹主席带领大家参观展厅
在邹主席的带领下，新成员对于中汽成配的发展历史有了一个比较深刻的理解。邹主席介绍到，中汽成配一直以来都是一个富有团队凝聚力、向心力的企业。随着公司的不断成长，对于人才的输入与培养越来越重视。新员工入职培训是帮助员工熟悉环境、定义自身角色，发挥才能的第一步，后期中汽成配对于人员的培养力度会更为加深，让中汽成配的每一位成员掌握多项技能，真正实现一专多能。
在培训室进行企业文化与规章培训
在24日下午，由中汽成配装配式车间主任、精益办主管、乘用车间副主任分别进行了全员参与性TPM、精益生产及体系基础知识、工艺基础知识及公差符号识别的培训。
作为一家制造型企业，中汽成配一直很注重安全版块。人员的安全，才是企业最关注的要点。生产计划部成员吴杰从生产安全与6S版块作为切入点，结合现场实例，采用反面教育法，向新员工讲述了安全意识和安全行为以及现场正确的生产行为。监察部李武宁通过消防器使用方法的演练进行消防安全培训。质量保证部李玖霖则以不合格品控制流程作为切入点，向新成员们展示如何有效保证产品质量。
李武宁展示消防器的使用方法
吴杰进行生产安全培训
新员工培训一定程度上提升了新成员们对于工作环境的认识，加强了自己对岗位工作的理解，提升了他们对工作的积极性，也同时展现着中汽成配“以人为本”经营理念，让“以效益为中心，以质量为保障”的观念从入职开始就深入人心，更让安全生产牢牢印刻在每一位新员工的心中。
在新员工培训后，也对参与培训的人员进行了一个后期访问。他们提到，经过新员工培训，自己真的看到了企业在为员工的发展在尽心尽力，对于公司的认可度大大提高。同时自己的安全意识也增强了，发现了身边更多的以前从未注意过的安全隐患。新员工培训中的知识让自己受益匪浅，这些知识都贴近着自己的工作生活。并表示自己要以后要加强学习，努力工作，提升自己的知识和能力，以行动和能力回报公司。
