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四川飞球召开“破旧立新、二次创业”干部会议

来源:四川禾嘉实业(集团)有限公司 - 官网  日期:2023-08-18 16:41:30

本网讯(彭奇报道)2023年8月7日到9日,四川禾嘉集团董事局主席夏朝嘉带领兄弟公司-中汽成配相关负责人到四川飞球(集团)有限责任公司(以下简称四川飞球)开展企业二次创业发展战略的“传经授宝”。三天时间,双方在人事结构优化、财务管理、制度完善及执行等方面进行了热烈的讨论和充分的交流。四川飞球通过学习获益良多,为公司二次创业的顺利实施提供了宝贵的经验。



图 | 四川飞球召开“破旧立新、二次创业”干部会议



8月10日,公司总经理樊平主持召开公司车间主任以上干部会议。樊总指出:可以通过借鉴中汽成配的成功经验,结合四川飞球自身的实际情况,在人事优化、财务管理、制度体系三个方面做出破旧立新的改革。人事方面,要加速公司人员结构年轻化,引进新人,更要打破以往论资排辈的旧传统,坚决反对“养老”旧思维,杜绝尸位素餐,人浮于事的不良风气,形成无论资历年龄大小,能者上,庸者下的良性竞争模式;制度方面,过去不完善的需完善之,坚决改变过去“有法不依”、执行力差的陋习。为此公司要加强并完善各项相关规章制度,对于每一个制度的的下达,各部门要组织好学习、领会,以保障制度的落实,做到有制度必依的执行规范;体系方面,激励员工积极创新思维,投身公司二次创业的发展战略,公司高层近期将会通过磋商落实相关制度体系,并在8月底之前出台相关体系架构的调整策略,为二次创业的实施并最终实现公司的战略目标打下坚实基础。



图 | 樊总在会议上指示



常务副总经理曹国强强调:针对四川飞球在人员结构方面存在的极为不合理的现状,公司今后将会通过必要的方式缩减非价值创造人员数量,优化一线和二线人员的比列构成。对于公司制度执行力差等问题,希望干部以身作则改变自我,制度的落实更多的是依靠干部去推行,拒绝流于形式的制度。拒绝“以前就是这样做的”之类言论,“不能总是活在昨天”,要把握住今天,敢于探索明天。各部门要勇于破旧,接受新的工作方法,部门领导起到带头示范作用。



图 | 曹总在会议上强调



财务总监张敏华认为:财务将借鉴中汽成配的成功经验细化财务管理制度,完善全面预算管理制度和采购资金支付流程管理制度,原来只是记账、算账的会计要逐步转换观念,转变成有管理理念的会计人员,监管好公司的资金流向,希望各部门积极配合财务部门充分发挥监督职能。



副总经理姚兵谈到,通过与成配相关领导三天的交流,相信大家都看清楚了差距,各个部门都应该认识到了自身的不足,希望公司各部门认真梳理问题,落实制度的实施,做到一切以制度为准,希望大家在今后的工作中团结一致、齐心协力,为推动公司二次创业战略方针竭尽全力。


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